工资不发可依法维权。依据《劳动法》，公司应按时支付工资，否则员工有权投诉或仲裁。长期拖欠可能导致经济损失和权益受损。
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处理欠薪常见方式有协商、投诉劳动局或仲裁。建议先尝试与公司协商，无果后再向劳动局投诉或申请仲裁，以确保权益得到保障。
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欠薪可这样处理：1. 协商：与公司人事或财务沟通，明确表达欠薪情况，要求支付。2. 投诉：若协商无果，向当地劳动局监察委员会投诉，提交相关证据。3. 仲裁：若投诉仍未解决，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决。4. 法律诉讼：如仲裁不满，可提起诉讼，通过法律途径追讨薪资。

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