打麻将被拘留后，存在以下特殊情况会影响单位是否知情及处理结果：
1. 拘留涉及单位职务行为：若员工在工作时间、单位场所打麻将赌博，公安机关会通知单位，单位需承担管理责任，可能对涉事员工加重处分（如解除劳动合同）。
2. 单位内部有特殊规定：若单位规章制度明确要求员工被拘留需主动报告，即使公安机关未通知，员工未报告也会违反规定，面临内部处罚；反之，若单位无相关规定，公安机关未通知则单位可能不知情。
3. 公安机关因特殊情况未通知：如疫情期间通知流程延迟，单位可能延迟知晓，员工需主动沟通避免误解。
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打麻将被拘留后，可能面临以下法律风险，需提前防范：
1. 单位纪律处分风险：如公职人员因赌博被拘留，单位可能依据《公职人员政务处分法》给予警告、记过甚至开除处分。例如，某公务员参与赌博被行政拘留5日，单位收到通知后给予记过处分，影响年度考核与晋升。
2. 证据链缺失风险：若无法证明打麻将系娱乐性质（如无无赌资证明），可能被认定为赌博，导致单位处分依据充分。例如，员工称打麻将为娱乐，但公安机关查获赌资，单位据此作出停职处理。
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打麻将被拘留后单位是否会知道，需结合拘留性质与个人身份综合判断。以下为不同情形的详细说明：
1. 若为公职人员被行政拘留：公安机关通常会通知所在单位，因公职人员身份特殊，单位需掌握员工遵纪守法情况以进行内部管理。
2. 若为普通员工被治安拘留：一般仅通知家属，除非拘留涉及单位利益（如利用职务便利赌博）或单位有明确规定要求通知。
3. 若打麻将被认定为赌博且情节严重：公安机关可能根据案件影响范围，主动通知单位，尤其是公职人员单位。
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针对打麻将被拘留单位是否知情的问题，可依据《中华人民共和国治安管理处罚法》进行法律分析：
《中华人民共和国治安管理处罚法》（2012年修正）第九十七条规定，决定给予行政拘留处罚的，应当及时通知被处罚人的家属；有被侵害人的，抄送决定书副本给被侵害人。该条款未强制要求通知单位，但对公职人员，《行政机关公务员处分条例》等规定单位需对员工违法行为进行处理，公安机关通常会配合通知；若普通员工拘留涉及单位（如在单位场所赌博），公安机关也可能通知单位。综上，公职人员行政拘留大概率通知单位，普通员工治安拘留一般仅通知家属，特殊情况除外。

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